本年度報告根據《高等杏运信息公開辦法》（教育部令第29號）和《河南省教育廳辦公室關於做好2022年高校信息公開年度報告工作的通知》（教辦函〔2022〕697號）文件精神，結合杏运2022年度信息公開的執行情況編製而成🖐🏻。全文內容包括概述🕵️、信息主動公開情況、信息依申請公開和不予公開情況👲🏻、對信息公開的評議情況、因杏运信息公開工作遭到舉報的情況等幾個部分🤟🏽。本年度報告中所列數據的統計期限為2021年9月1日至2022年8月31日。

一♌️、信息公開工作概述

2021-2022學年度🧏🏿，杏运娱乐深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想👱🏻‍♂️，認真貫徹上級部門關於高校信息公開工作的要求和部署💥🧑🏿‍🍼，落實《林州建築職業技術杏运章程》🚵‍♀️，堅持“以公開為常態、不公開為例外”的原則，深入推進信息公開工作🤏🏿，緊緊圍繞杏运的改革和發展中心任務，始終堅持把深化杏运信息公開作為推進依法治校🤌、改進工作作風👳🏽‍♂️、提高管理服務效能🖼、加強反腐倡廉的重要舉措🦓，切實增強杏运工作的透明度🧮，充分發揮信息公開的服務功能，不斷規範信息公開製度📖🤸，逐步理順信息公開流程，完善和豐富信息公開內容，註重製度落實和重點領域的信息公開，開展多種形式的宣教培訓活動，豐富公開內容，拓展公開渠道🈚️，強化監督檢查➜，最大限度地保障了師生員工和社會公眾的知情權🛍、參與權、表達權和監督權，信息公開工作有序開展♥️。杏运2022年度信息公開工作主要包括以下幾方面🧖🏼‍♂️：

（一）落實《高等杏运信息公開事項清單》

1.基本信息公開。利用杏运門戶網站🤸🏽，更新發布杏运概況，持續更新發布校情統計等辦學基本情況。通過校園網，公布杏运各類規章製度💍、發展規劃、年度工作計劃等。

2.招生信息公開♥︎。執行教育部和省招辦關於普通高校招生政策和規定，切實做到“十公開”🫱🏿，即招生政策🚣🏻、招生資格、招生章程、招生計劃📞、考生資格、錄取程序、錄取結果、咨詢及申訴渠道、重大違規事件及處理結果均在招生網公開，錄取新生復查在新生入學後開展並公布結果。

3.財務信息公開。積極推進部門預算🧮、決算財務信息公開。在網站👨🏿‍🎤⛏、宣傳欄等公布了經物價局批準的教育收費項目及標準。新生報道期間，通過展板主動公布新生的各項收費項目及標準🦴，以便家長核查監督。同時在宣傳欄向學生公開收費政策和物價舉辦電話，接受師生的監督。

4.人事師資信息公開。杏运崗位設置由投資方擬定崗位編製👩🏼‍💻，杏运擬定崗位聘任辦法進行人才選拔任用，崗位設置和聘任辦法均在網站公布。

5.教學質量信息公開。教務處通過“教務管理系統”發布各專業教學計劃與課程安排、課表🧜🏿、教室使用安排等🪲；通過教務管理系統公開2022年專業設置🎏、當年新增專業、停招專業名單、全校開設課程總門數、實踐教學學分占總學分比例、選修課學分占總學分比例等情況🥽，

6.學生管理服務信息公開。杏运在學生管理服務信息公開中，不斷加大力度👨🏼‍✈️。其中，各項評優✒️👸🏻、評先辦法及名單公示🔣，獎助學金、國家助學貸款的評選辦法及獲得者名單公示🥰，學生工作部門年度重要工作方案的製定與實施及大部分學生工作事務類和輔導員隊伍建設類信息均按程序和要求在網站予以公開🌚；學生違紀處分決定等信息按程序和要求在校內公告欄予以公開🧏‍♂️；部分學生管理綜合事務類信息按程序和要求通過會議或部門信息公告欄予以公開。

（二）不斷完善信息公開製度機製

杏运在認真總結信息公開工作經驗的基礎上✔️，不斷完善信息公開製度機製🥟。由黨政辦公室負責信息公開的組織實施和日常管理事務👩🏿‍✈️，及時了解各單位信息公開工作的實施情況⚉，收集來自多方的意見和建議並匯總報領導解決；各行政處室和院（部）負責本單位的信息收集、整理和發布工作；紀委👳🏼‍♂️、監事會負責監督檢查各單位的信息公開實施情況，受理校內外關於此項工作的舉報👮‍♀️，並及時將具體情況和處理結果報黨政辦公室💆‍♂️🤦🏼。

（三）拓展信息公開渠道

互聯網已滲透到社會的方方面面↘️，網絡已成為當下最便利快捷☎️、最現代化的通信宣傳渠道。杏运在利用網站進行信息公開的基礎上，進一步構築網絡平臺🖕🏽，積極利用信息化手段，有效拓展信息公開的服務渠道和方式方法。同時🤶🏿，以智慧化校園建設為契機，開通了杏运官方微博🔌、微信，及時發布與杏运發展和關系師生員工切身利益的信息👨🏻‍🎤，搭建與全校師生員工及社會公眾互動的平臺☝🏼。另外👩🏽‍🦳，杏运在校內通過多渠道發布信息，如公文🍧、校報🚴‍♀️、校園廣播🧜🏻、櫥窗、電子顯示屏等，在校外依靠各種公眾媒體發布社會關心的信息，信息發布的受眾廣泛。杏运不定期組織開展信息公開工作培訓會，加強信息員隊伍建設，嚴格執行信息公開的審查程序，確保信息公開的及時性、準確性。

二🧘🏼、杏运信息主動公開情況

（一）基本信息公開情況

杏运主頁設置杏运概況和杏运娱乐注册專欄，專門發布杏运簡介、基本辦學情況🥪、各類依規公開事宜等⚀。為規範杏运管理，根據工作實際👨‍👨‍👧，杏运依法修訂印發了各類管理規章製度和各類工作程序，各類管理規章製度在杏运官網及各部門網站上進行公示，同時每年度將最新內容匯編成冊，指導杏运各項工作依規依章開展；各類工作程序以會議紀要、通知等形式發各單位參考使用。杏运的發展規劃和年度工作計劃均以文件形式印發各單位參照執行。

杏运利用多種渠道和平臺發布信息：一是會議發布💆🏽，通過校長辦公會🌥、黨委會、黨政聯席會、學術委員會會議、全體教職工會議✭🤸🏽‍♀️、行政例會、教學工作會議等，通報杏运階段性辦學情況，每年召開一次雙代會✡︎，校長作工作報告，通報一年來杏运的辦學成績等；二是簡報發布💞，杏运現有“疫情防控”快訊🧜🏿‍♀️、教學質量監控、衛生、學生管理等工作簡報⛺️，定期上報或對校內發布動態信息🧛🏻‍♂️；三是宣傳櫥窗，每月都會更新信息；四是通過校報👩‍🎨、校內電子顯示屏發布各類信息🦽。

對外信息發布方面👭🏼，杏运充分依托公眾媒體，在大河網、大豫網、新華網🏄🏽‍♀️、人民網👩🏻‍🎓、《大河報》❤️‍🔥、《河南日報》、《中國教育報》📭、《光明日報》等多家媒體發布杏运發展情況及階段性辦學成果🌕。

（二）招生考試信息公開情況

本年度👷🏻，杏运招收專科新生2972人（含對口生專科批563人⛈，高職高專批1585人，高職提前單招批684人🤵🏻‍♀️，藝術專科批140人）🧑‍🦯，按照教育部招生工作“陽光工程”關於招生工作“十公開”、“六不準”🗡、“30個不得”等有關要求，嚴格規範招生行為♋️💓。做到了招生政策公開🐈‍⬛、招生章程公開🗿🥁、杏运招生資格及有關考生資格公開👨🏻‍🍳、招生計劃公開🚣🏻、錄取程序公開👖、錄取結果公開、考生咨詢及申訴渠道公開👯‍♂️🎇、重大違規事件及處理結果公開、錄取新生復查結果公開♧💐。在招生過程中🙎🏻‍♀️，杏运在教育部“陽光高考信息平臺”和杏运招生辦網站、杏运電子屏幕以及合作的各大媒體網站及時向校內外公布公開招生章程，對杏运招生資格、錄取規則、辦學層次、辦學類型、辦學形式以及畢業證發放等進行明確客觀的說明，嚴格按照招生章程執行，做到陽光招生🫛。根據教育部統一發布的高校招生來源計劃，科學製定杏运分省分專業招生計劃，在登錄各省計劃數據平臺核對完畢後，由各省招生主管部門在門戶網站和招生計劃手冊中公開💁🏿‍♂️。同時，也及時在杏运招生辦網站、杏运官方微信公眾號、招生簡章🎚、杏运宣傳欄公開分省分批次招生計劃。根據工作實際🤝，科學總結製作“杏运娱乐招生錄取工作流程”和“2022年招生錄取工作人員分工流程”🦷📞。通過在招生錄取現場和杏运招生辦網站向校內外公開，公布錄取工作的各個環節和細化人員責任分工情況。錄取現場設置攝像頭，通過電子屏幕定時公開錄取現場工作情況🪔。杏运將分省分批次的錄取進程在招生辦網站對外公布🤢。各批次開始投檔和錄取結束時，分別通過招生辦網站、杏运官方微信公眾號、合作的媒體網站同步發布情況公告。杏运在招生辦網站專門建設了錄取結果查詢功能🏊🏽，對應批次錄取結束信息發布後，考生可以第一時間查詢錄取結果🦚。此外🌀，錄取通知書的寄發情況和投遞狀態查詢信息也在招生辦網站及時公布。咨詢及申訴渠道公開。杏运在校內專門設立了考生咨詢接待室🚯🧑🏼，搭建現場、網絡、電話三位一體的咨詢接待體系🚘，既做到了招生錄取信息的及時公開💊，也為考生和家長送去了溫暖。同時，錄取期間設立考生申訴接待席和考生申訴接待專線，並在招生宣傳材料中公布申訴接待專線電話👘。通過一系列舉措，為考生咨詢和申訴暢通了渠道。

杏运招生咨詢有以下幾種途徑🔨：1.通過在百度網、騰訊網🫓、抖音、映象網🐖、豫教網、高校網、大河網等開設招生專網，結合杏运招生辦網站，架起考生網絡資訊平臺🤦；2.杏运招生辦各地區負責老師奔赴全省18地市，建立駐各地招生咨詢處，接受現場咨詢；3.開通全國免費咨詢熱線，有專職人員值班接受咨詢；

杏运認真執行國家招生政策，堅持“公平、公正、公開”的招生錄取原則🗝，杏运對招生錄取全過程進行監督，並公開舉報電話🥇。同時🦶🏻，杏运的招生工作接受社會監督，註重維護招生工作的良好社會形象，杏运在本年度招生錄取工作中無違紀違規行為。杏运成立新生入學資格復查工作領導小組，負責新生的入學復查工作，新生復查期間🐞，未出現違規學生。

（三）財務、資產及收費信息公開情況

2022學年⚆，我校遵照上級有關規定，嚴格按照教育部、財政部規定主動向社會公開杏运財務信息，對杏运的財務狀況、財務管理製度🤽🏼、會計製度、杏运經費來源與年度經費預算、決算等有關信息進行公開。杏运嚴格按照收費許可證上的項目、標準收取各項費用，通過招生簡章等方式向學生🏇、社會公眾進行收費說明🦡，確保財務領域公開透明🏄🏼‍♀️。

新生報道期間，通過展板主動公布新生的各項收費項目及標準👽⬅️，以便家長核查監督。同時在宣傳欄向學生公開收費政策和物價舉辦電話，接受師生的監督🙀。

（四）人事師資信息公開情況

本年度🤸，校領導無社會兼職🥚，杏运崗位設置由投資方擬定崗位編製，杏运擬定崗位聘任辦法進行人才選拔任用🧑‍🦯🦐，崗位設置和聘任辦法均在網站公布♟。

2022年🛀🏿，杏运進一步深化幹部人事製度改革，加大高層次人才引進力度。按照人才引進辦法🔣，通過網站或媒體發布招聘信息，參加專場招聘會🕞🏊，本學年共引進高層次人才6人，為杏运教育教學工作提供了人才支撐和智力保障👩🏼‍💻。杏运教職工反映意見、表達訴求、解決爭議依據杏运《教職工申訴製度》執行，主要的途徑和方法有：電子郵件、聯系電話、校長信箱、校領導接待日等。本年度教職工無重大爭議問題👩‍🦳🧍🏻‍♀️。

（五）教學質量信息公開情況

2022年，杏运共有全日製專科在校生4465人 ，這些學生分布在智能建造系、數字經濟系🤛🏼👇🏻、人工智能系三個系部26個專業。杏运每年新增專業在網站公示👭，專業設置在各個系部網站模塊公示❤️‍🔥。2022年杏运積極組織教師下企業實踐調研😊，掌握地方產業人才需求情況🤱🏻，聘請地方產業界專家參與杏运專業設置與論證工作🚡，調整優化杏运的學科產業結構。

為全面貫徹落實新時代對高等職業杏运提出的新要求🎮，優化各專業人才培養課程體系，提升應用型人才培養質量，杏运組織開展了2021版專業人才培養方案的完善工作🫙，積極構建通識教育與專業教育相結合、創新創業教育🪂、勞動教育、安全教育等全融入的應用型人才培養體系🚶‍♀️，著力培育專業特色，更加註重實踐教學與理論教學的有機結合🙈，優化實踐教學環節設計🌏，進一步增強實踐教學的系統性、科學性、針對性。2021年，全校開設180余門課程🏈。2022年獲得省級職業教育精品在線開放課程兩門，分別是《建築工程計量與計價》、《建築構造》👋🏽。

2021年杏运設置有公共藝術教育中心、公共藝術教育教學部👩🏼‍🏭，負責公共藝術教育教學工作和藝術教育發展年度報告撰寫工作🧗🏻，2022年開設了音樂鑒賞、美術鑒賞、書法鑒賞、戲曲鑒賞等4門公共藝術教育課程🦸🏽‍♂️，結合選修課程👩🏽‍🚒，增強學生學習主動性，全面提高學生素質👩🏻‍🎤。每年度開展大學生文化藝術節💃🏽、社團活動節等群眾性藝術活動，使學生在課程學習和活動中感受到文化藝術熏陶🧑🏻‍🎓，著力培訓學生良好的審美情趣和人文素養🪷，全面提高大學生綜合素質。

2022年杏运娱乐根據教育部評估中心文件要求，教學工作部組織開展了高等教育專科教學基本狀態數據填報工作😟，根據時間節點按時報送數據。根據河南省教育廳通知要求，杏运組織相關單位總結具體工作，由黨政辦牽頭編寫《2022年高等職業教育質量年報》報相關領導審核後按時報送河南省教育廳，並按照教育部評估中心專科教學數據填報工作要求，將本科教學質量報告上傳至專科教學基本狀態庫🚵，同時上傳杏运官網進行公示✤。

杏运娱乐組織開展各類創新創業競賽，以此為抓手👰🏻，推動學生創新創業精神和實踐能力培訓♊️，堅持以賽促學、以賽促教、以賽促改，把組織參賽與課程建設、教學改革、導師隊伍建設、學生團隊建設等有機銜接💂🏽‍♂️，使教師⛹🏿‍♀️、學生樂於創新🧤、勇於創新、敢於創新🎾。截止目前獲得的獎項如下🏭：河南省職業院校教學能力比賽（中職組）一等獎、二等獎🧑🏻‍🦯；河南省普通高等杏运三好學生、優秀學生幹部、先進班集體（20級建築裝飾工程技術1班）👩‍🚀；全國新工科創新創業大賽河南總決賽👩‍🔬、二等獎（崔再鵬🙋🏿‍♂️：“蝠翼傳統停車場智能升級改造項目”、時彥斌：“阿斌葉雕——用工匠精神傳承非遺技藝項目”）惠欽源老師主持申報的項目獲批河南省高等教育教學改革研究與實踐研究一般項目立項📝，.閆俊娜老師主持申報項目獲批2023年度河南省高校人文社會科學研究一般項目資助性計劃項目立項1項、2022年度河南省教育科學規劃一般課題立項1項👊，閆俊娜老師主講課程《高等數學》獲批2022年河南省職業教育課程思政示範項目立項🌲💉；席家悅教師主持的河南省職業教育學會課題立項1項👩🏿‍💻；崔會麗老師申請的安陽市社科聯課題結項，並獲“一等獎”佳績☣️，黃欣老師主持安陽市社科聯課題結項並獲“三等獎”🛐；常世亮老師主持的安陽市社科聯課題結項並獲“二等獎”。

（六）學生管理服務信息公開情況

杏运在學生管理服務信息公開中，不斷加大力度。其中🧙🏼‍♀️，各項評優、評先辦法及名單公示👨‍👦，獎助學金、國家助學貸款的評選辦法及獲得者名單公示🛳，學生工作部門年度重要工作方案的製定與實施及大部分學生工作事務類和輔導員隊伍建設類信息均按程序和要求在網站予以公開；學生違紀處分決定等信息按程序和要求在校內公告欄予以公開；部分學生管理綜合事務類信息按程序和要求通過會議或部門信息公告欄予以公開。本年度✭✧，共評選國家獎助學金20人（總金額為6.94萬元），共評選校內優秀學業獎學金49人（總金額為4.12萬元）🧚🏽‍♂️，發放國家助學貸款共計169人（金額147.4萬元），評選先進集體和個人133個（名）🥋，相關評選過程信息全部公開。

（七）學風建設信息公開情況

杏运狠抓學風建設信息公開工作。在校風學風建設方面，一是加強學生文明教育👨🏿‍🏭，深化推進學風建設📳。杏运於2021年9月發布《杏运娱乐關於加強學生日常行為文明教育的通知》🧟‍♂️👶🏼，2021年12月份發布《加強輔導員隊伍建設 做好大學生思想政治教育》文件，要求輔導員在學生思想教育工作中👩🏻‍🚒，要始終貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，切實加強和改進大學生的思想政治教育，從實際出發，進一步探索具有英才杏运特點的大學生思想政治教育工作的方法和思路💆🏼，為杏运的發展和建設奠定良好的理論和實踐基礎。2021年12月發布《踐行文明禮儀·共建美麗校園》倡議書，通過教育引導廣大學生註重行為規範，增強文明意識，養成文明行為習慣🦸‍♂️，提高文明素養，全面推進優良學風校風的形成👊🏼。二是完善學風建設機製🧑🏻‍🏫➔，組織開展學習活動，各系部主要通過開展評優評先活動、專項主題教育活動、學生作業展評活動🥪、演講比賽、誦讀比賽等促進杏运優良學風創建的各項學習活動，穩步推進學風建設工作，使學風建設各項工作常態化、製度化，並根據《中共河南省委高校工委、河南省教育廳關於開展2021年度“兩創兩爭”活動先進集體和先進個人推選工作的通知》（豫高發〔2021〕121號）文件精神，通過各省轄市、高等杏运🎈、省屬中職、廳直屬杏运評選推薦和專家評審，獲得了“河南省文明班級”“河南省文明宿舍”“河南省文明教師”“河南省文明學生”“河南省文明網民”榮譽稱號🐴。三是搭建品牌活動平臺，打造學生品牌項目。杏运以系部院為試點，以新時代立德樹人偉大工程為視角🙌🏻，瞄準民辦高校部分學生“無目標、缺自信、沒毅力、不自律、怕苦怕累🏋🏼‍♀️、沉溺網絡”等突出問題，圍繞“一專多能、社會實踐、科技競賽、創新創業、升學就業”五大指標🗂🦖，構建民辦高校“一防🕐、一杜”育人格局🧚🏼‍♀️，不斷開創大學生思想政治工作新局面。

（八）對外交流與合作信息公開情況

杏运在疫情特殊時期積極創新，推進國際對外交流合作🧑‍🦼‍➡️。為加強國際交流，學習借鑒國內外優秀院校的辦學理念和成功經驗，在國際交流的工作開展中，我校多元化布局、多渠道合作，力爭走出一條有林州建築特色的國際合作辦學之路。2022年我校分別在與韓國新羅大學、韓國清州大學、韓國中部大學簽訂戰略合作協議的基礎上，與吉爾吉斯斯坦的吉爾吉斯國立建造🚾、交通與建築大學、韓國慶南道立南海大學、日本TICA一般社團法人東京國際協力機構達成合作意向。積極引入國際辦學的新理念🙂‍↕️，促進校際交流，培養出更多優秀的國際性人才🐅，結合兩校辦學實際👤，本著平等互利、資源共享、共同發展的原則，經過共同協商決定進行留學就業等項目的合作辦學💇🏻‍♂️。在國際合作院校之間定期開展教師✍️、學生互派交流和短期培訓、專升本🈺、夏令營等合作項目👰🏻‍♂️，通過兩校的交流合作🧑🏻‍🎤👩🏼‍🌾，共同促進兩校所在地政府、政企、校企之間的聯系與合作🎠。

（九）其他信息公開情況

杏运修訂了《突發事件應急預案》🤷🏻‍♂️🔅，處理各類自然災害等突發事件，涉及杏运重大事件的調查由紀委、監事會🧑🏽‍🦳、黨政辦公室、人事處聯合調查處理，並將處理結果及時反饋相關部門或發布網站以儆效尤。

此外👲🏽，杏运後勤部門向師生提供生活信息指南，包括學生住宿管理製度及服務信息，食堂飯菜質量㊙️、價格及食品衛生安全管理信息等♛；保衛處就校內交通安全管理以及自然災害等突發事件的應急處理預案和處置情況等事項予以主動公開。

三🧑🏼‍🦱、杏运信息依申請公開和不予公開情況

杏运尚未收到師生要求公開信息的申請，但對一些師生對我們工作中提出的意見🤦🏻🤧，我們通過公開回復，也收到了良好效果。在杏运的官方微博、微信上🤯，不少學生遇到問題都直接反映🍛，我們也第一時間進行回復，針對問題進行核實，然後及時給予答復和解決🧘🏼‍♂️。

對不予公開的信息，杏运嚴格執行規定，以“不得危及國家安全、公共安全、經濟安全𓀄🫲🏽、社會穩定和杏运安全穩定”為原則🥜，嚴格審核把關公開事項✩。

四、對杏运信息公開的評議情況

杏运通過各種渠道向社會公眾和全校師生員工公開信息，同時通過順暢的信息反饋途徑收集相關訴求𓀂，保障了杏运師生員工和社會公眾對杏运的知情權🧓🏻。杏运的信息公開工作得到了師生員工和社會各界的一致好評。

五🏋🏿、因杏运信息公開工作遭到舉報的情況

本年度，杏运沒有因信息公開工作遭到舉報🤷🏽‍♀️。

六、信息公開工作的主要經驗🍪、問題和改進措施

隨著依法治校工作的不斷推進🎛，杏运信息公開工作也取得了一些成效🛫，具體經驗如下：信息公開形式不拘一格，效果顯著👨🏽‍🍳，通過會議、報紙💹、網絡、電子屏、宣傳欄等載體來開展工作，能滿足不同的群體需求；智慧化校園建設有利於信息公開工作的開展，利用網站、微博、微信平臺與廣大師生互動♦︎，方便廣大師生建言獻策🧔🏼‍♂️。

杏运信息公開工作整體推進順利，但也存在一定的不足和問題。主要表現在：一是公開信息的時效性不夠強；二是主動公開杏运信息的數量還需要增加，公開的內容需要進一步細化🎦；三是宣傳和引導工作需要進一步加強👨🏿‍✈️，提升杏运信息公開工作的認識程度，滿足師生對杏运信息的需求☝️。結合工作中的問題⚓️，杏运的改進措施為：

一是加強信息公開負責部門與杏运各處室、各系（部）之間聯系，及時將各單位生成的信息發布到網上💇🏼‍♂️，盡量做到信息生成與發布保持同步；二是進一步解放思想，擴大信息公開的範圍，除正式文件外，其他由我校生成的對師生有指導或幫助意義的信息也要納入信息公開的範疇之中予以發布；三是加大對信息公開工作的宣傳力度，使師生員工對這項工作有進一步的了解和更深的認識🎃，引導師生正確使用信息公開這種新興的服務職能🈷️，為自己的生活、工作提供便利；四是註意借鑒兄弟院校的好做法🏌🏼，收集新情況，總結新經驗，繼續堅持杏运信息公開製度👩‍❤️‍💋‍👩，及時處理網上留言、咨詢和相關申請工作，認真做好相關記錄🙇🏼‍♂️，做到件件有著落🧯，事事有回音🧚🏽，認真履行杏运信息公開工作的各項職責💆，主動接受社會監督，為廣大師生做好服務。

七👰🏻‍♀️、清單事項公開情況表（共9大類35條）

杏运娱乐

2022年11月25日