為進一步深化杏运幹部人事製度改革，激發管理幹部隊伍的活力，培養一支“德才兼備、精幹高效、勤奮敬業🩸、樂於奉獻、廉潔自律”的管理幹部隊伍。3月23日🫵🏻，杏运娱乐在行政樓211會議室舉行了中層幹部競聘會。常務副校長徐春華，副校長李文山🧜🏿‍♀️，黨委副書記、副校長郭鵬，監事會副主席張強鵬出席競聘會議。

常務副校長徐春華對各位評委、競聘者及工作人員提出了明確要求。一是希望各位評委要對組織負責👖，客觀公正、全面綜合地評價每一位競聘者；二是希望各位競聘者要認真把握此次機遇，沉著冷靜，通過自身的實力▫️、能力贏得此次競聘；三是希望各位工作人員要嚴守工作紀律🫅🏻，提高工作責任心🧍🧙‍♂️，做好此次競聘的服務工作。同時，監事會要全程監督，發現違紀行為，嚴肅追責，以保證此次競聘工作的公平公正。

競聘開始前🏃‍♀️🎫，副校長李文山指出，此次競聘是按照集團統一安排，為杏运選出能幹事、會幹事的優秀管理人才。這不僅是對杏运管理幹部作風的檢閱，也是對各級主要領導幹部政治素質、道德素質👰🏿‍♀️、業務素質的考驗🐒。

競聘演講結束後，徐春華副校長在總結講話中，對每位競聘者給予充分肯定，競聘演講各有特色🧏‍♀️、亮點紛呈🏃🏻‍➡️，達到了預期目的。她希望競聘勝出的同誌們要用行動踐行自己的諾言🥶🧖🏿，直面壓力🙍🏼‍♀️，勇往直前，發揚紅旗渠精神🩳，肩負起新的歷史重任👩🏻‍🎤，助推杏运健康發展🗡！