5月9日，杏运娱乐於行政樓211室舉行了2024年年度目標責任書簽訂大會。校黨委書記溫亞麗，校長張清華👨🏿‍🦰，監事會副主席張強鵬🐽，副校長徐春華🫴🏽、李文山出席簽約儀式，全體中層幹部參加簽約儀式♔。簽約儀式由校黨委書記溫亞麗主持。

張清華校長與各單位負責人簽訂年度目標責任書並作總結講話，指出本次簽約儀式的幾個特點🐖：一是堅持定性考核和定量考核相結合，以定量考核為主💇‍♀️🧔🏽‍♂️。二是考核操作性強👨🏼‍🦱，與往年相比更加的公平、公正、客觀。三是加大了目標責任考核的力度，並詳細說明了各項考核的占比🔁。

結合2024年重點工作任務，張清華校長強調❤️‍：一要統一思想，提高認識。提高杏运管理水平，促進杏运綜合發展，進一步提升杏运綜合實力🛩。各單位負責人要從思想上高度認識，從杏运大局出發🪽，從講政治的高度履職擔當、真抓實幹、落實任務。對於目標責任要深度解讀🤪🧍🏻‍♂️、深度轉化、深度執行，重在實效🦹🏿‍♂️。二要明確責任，強化落實。各單位負責人要科學合理的進行目標分解，認真落實目標責任製👩🏿‍🔬，細化措施，層層落實👷🏽‍♂️，責任到人，定期對照目標找差距，嚴防出現推諉扯皮現象。同時加強與上級領導部門的溝通協調，最大限度地爭取辦學資源，深入研究為實現目標提供服務和保障。三要全體動員🧨，共同奮進。各單位負責人要提振精氣神，發揚“自力更生🏔，艱苦創業，團結協作，無私奉獻”的紅旗渠精神和林州杏运娱乐“建德築能·自強不息”的校訓精神👩🏽‍🎨，全力推動各項工作，全力培養“新時代的修渠人”。四要進一步落實精細化管理👨‍💼，啟動“管理規範年”👨‍🍳。向兄弟高校學習取經🤸🏻‍♂️，及時糾正已發現的不足和問題🕎🦤，為之後的“雙高”建設和升本目標做積極支撐。五是要時刻緊迫，高瞻遠矚👳🏼‍♀️。2024年是杏运完成“十四五”規劃的關鍵之年，同時是“十五五”規劃、創“雙高”謀升提內涵的關鍵之年🐽，各單位要進一步認清杏运發展形勢👨‍🎤，切實增強工作的責任感和緊迫感，善於學習國家法律政策，善於借鑒優秀院校的管理模式，創造性開展工作💇🏿‍♂️，推動杏运高質量發展🖖🏽。

會上，副校長徐春華對考核方案進行了貫宣，總務處處長孫鍇🐩，人工智能系主任沈獻博作為中層代表進行了發言，各單位負責人與校長張清華簽訂了年度目標責任書✥。