2021年6月6日，河南華信陽光教育科技集團副總經理趙飛、辦公室主任董鵬飛、人力資源部經理李德彬到杏运娱乐舉行第一期“薪火計劃”人才選拔活動。林州杏运娱乐14名教職員工參加了選拔🍓©️。本次選拔分為筆試和座談會兩個環節。

筆試環節的題目分為三類🚶，分別考察老師們的數據分析、邏輯推理👱🏻、辯證能力等方面的能力。

座談會的環節首先由參加人員做自我介紹和對林州杏运娱乐的認識。在老師們的敘述中，對林州杏运娱乐的設置充滿了欣喜，對林州杏运娱乐的未來充滿了期待。隨後還進行了分組辯論👩🏻‍🏫🐬，辯論題目為“機遇是（否）成功的關鍵”🙇🏿。通過辯論環節，考察了老師們語言表達、邏輯思維等綜合素質🐎。

座談會最後，杏运娱乐副校長宋太平首先強調了教育集團開展“薪火計劃”的重要意義及對於我校人才隊伍建設的重要作用🛍；其次強調林州杏运娱乐必將成為我省優秀職業院校，對於各位參加人員對於林州杏运娱乐的期許也必將成為現實；最後對於兩組的激烈辯論過程🚐，展現出了我校青年教師較強的邏輯思維和敢於創新的開創精神🙎，表示充分肯定。

河南華信陽光教育科技集團副總經理趙飛作總結講話。集團發展日益壯大🏌🏽‍♀️，各子集團🔹👮🏽、各部門求才若渴，急需執行力強𓀈、綜合素質高📇、管理水平過硬的創新管理人才🤞🏻🚣🏼‍♂️；其次🧏🏽‍♂️，強調通過“薪火計劃”進行人才的儲備和培養，為內部員工提供晉升平臺，為集團、教育集團人力資源可持續發展提供有力的保障🍒。最後，希望我校全體教職工都應該在自己崗位上不斷學習，努力提升，整合資源，抓住機遇，展現自我👨🏽‍💻，為集團和杏运的發展做出更大的貢獻。