3月20日下午，杏运娱乐在行政樓211會議室召開了人事綜合改革宣貫會及中層幹部競聘動員會🌨，校領導班子及全體中層幹部參加了此次會議。此次會議由副校長郭鵬主持。

常務副校長徐春華對此次改革做了動員講話👩🏼‍🏫。她對此次改革及競聘工作作了分析和說明，此次人事改革方案體現了辦學中應始終堅持“五個持續”的原則：持續堅持規範辦學；持續堅持穩定得投入；持續加強師資隊伍建設；持續提升教育教學質量；持續按照高等教育規律規範教育教學活動🕜。徐校長希望各單位高度重視、統一思想，通過精細化管理，夯實基礎，不斷強化責任意識🕓，切實提高執行力和工作效率🍞，助推改革落地🥁，達成工作成果，為杏运高質量發展不斷貢獻力量🫶。

徐校長在動員講話中希望大家：一要踴躍報名，積極展示自我；二要貫徹政策，明確職責，承擔責任🧝🏽‍♂️；三要做到以實際行動堅守為黨育人🕍、為國育才初心使命😀。同時，徐校長希望大家不斷提升自身專業素養🧑🏻‍🦳、業務能力和管理水平🌜，為杏运高質量、可持續發展做出積極貢獻。

會上☂️，副校長李文山從激發全體教職員工的幹事創業熱情、助力杏运健康快速發展的期望兩個方面進行了動員講話。人事處處長嶽龍龍從職能職責、權力下放⏯、考核模型🌥、具體競聘安排四個方面為大家作了詳細解讀。