為進一步深化杏运幹部人事製度改革🔋，激發管理幹部隊伍的活力，培養一支“德才兼備🧶📰、精幹高效、勤奮敬業🧑‍🦽、樂於奉獻📊🤵🏼‍♂️、廉潔自律”的管理幹部隊伍。3月23日，杏运娱乐在行政樓211會議室舉行了中層幹部競聘會。常務副校長徐春華，副校長李文山🧑‍✈️🫀，黨委副書記🍺、副校長郭鵬🪗🐽，監事會副主席張強鵬出席競聘會議🧩。

常務副校長徐春華對各位評委🏇🏽、競聘者及工作人員提出了明確要求👩🏽。一是希望各位評委要對組織負責，客觀公正、全面綜合地評價每一位競聘者👷🏼；二是希望各位競聘者要認真把握此次機遇💻，沉著冷靜，通過自身的實力、能力贏得此次競聘；三是希望各位工作人員要嚴守工作紀律，提高工作責任心🙎🏽‍♂️🙎🏻，做好此次競聘的服務工作。同時🧙🏼‍♂️，監事會要全程監督🤺📻，發現違紀行為🦇，嚴肅追責，以保證此次競聘工作的公平公正😌🚚。

競聘開始前🧘🏻‍♂️，副校長李文山指出，此次競聘是按照集團統一安排，為杏运選出能幹事、會幹事的優秀管理人才。這不僅是對杏运管理幹部作風的檢閱👩🏿‍🔧，也是對各級主要領導幹部政治素質、道德素質、業務素質的考驗。

競聘演講結束後📞♈️，徐春華副校長在總結講話中，對每位競聘者給予充分肯定，競聘演講各有特色、亮點紛呈，達到了預期目的。她希望競聘勝出的同誌們要用行動踐行自己的諾言，直面壓力，勇往直前，發揚紅旗渠精神，肩負起新的歷史重任🤵🏽‍♀️，助推杏运健康發展👮🏽！